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SBAM健康计划

更大的保留. 提高了生产率. 繁荣的文化.

健康和保健计划 确保员工的幸福和快乐,从而提高生产力和繁荣的职场文化是最重要的吗.

SBAM健康计划 设计简单有趣,并让员工保持投入. 我们的员工健康解决方案不仅有利于您的员工,也有利于您的整个组织. 我们的目标是在参与者需要的时候帮助他们. 我们的在线健康门户网站的结合, 规划方案和激励策略将增加你最大的投资价值——你的员工!

每位员工将在健康平台上注册自己的个人账户,并定期访问网站,查找重要的健康信息, 访问的挑战, 跟踪活动并使用针对其健康风险的特定工具. 如果您想了解更多信息,请填写我们的 调查形式 我们会伸出援手.

了解更多.

准备好注册了吗??

立即购买健康计划.

SBAM基本级、高级级、VIP级和精英级会员均可参加! 的成本 SBAM健康计划 是一个 $250执行费用$7.每个参与的员工每月50美元.

点击下面的步骤,为您的公司支付最初的250美元实施费用. 您必须以SBAM付费会员身份登录才能查看购买选项. 然后提交 员工的人口普查 给我们的现场健康, LLC代表, 埃里森·科布.

需要将您的会员资格升级到基本级别或更高级别才能注册? 请访问我们的加入页面.

如果您对如何登录和购买贵公司的健康计划有任何疑问,请联系SBAM.

凯莉Neirynck
产品高级总监 & 服务
凯莉.neirynck@ospifse.net

 

现在购买

奖励 & 激励的选择

Your company has two options for incentives to offer your employees; 奖励s Mall or Incentive Points. 详情见下文.

健康计划

如果参与者每月平均获得100分,就有资格获得奖励. 每个人的目标是每个季度获得300分以获得奖品.

激励措施包括:

  • 由您作为公司选择的抽奖奖品.
  • 公司为所有达到季度积分值的参与者选择奖品.

*所有奖品由公司负责购买和发放.

健康计划

健康计划加奖励商场

  • 获得电子礼品卡,包括亚马逊,苹果,百思买,酒店.com, 星巴克, 目标, 家得宝, 签证, 沃尔玛, 全食超市和捐赠选择清洁水基金和人类栖息地.
  • 点数比,10个健康点数= 1美元(参考点数表).
  • 必须至少获得250分(25美元)才能打开奖励商城.
  • 每位参加者每计划年(每年)最多可兑换1,000积分($100).
  • 定制选项可能需要额外的费用,包括有形的奖品选项,如徽标佩戴, 美国专利商标局, HSA的贡献, 和更多的. 请注意,自定义选项每月最多向公司报告一次,由公司负责采购和分销.
  • 礼品卡选项可以根据公司的偏好而变化,所有选项都不需要可用.

*员工可直接通过健康门户兑换奖励.

康健奖赏商场

与现场健康合作

SBAM的健康计划是与现场健康 LLC合作提供的. 我们的代表, 埃里森·科布, 能回答关于实现的任何问题吗, 成本, 管理和激励或奖励方案.

埃里森·科布
健康伙伴解决方案总监
allison@onsitewellnessllc.com 
616-309-2774

现场健康, LLC是一家女性拥有的公司,获得了WBNEC和WSOB认证,为整个密歇根州和全国的公司提供服务. 如果你的公司总部设在密歇根州,员工在其他州工作, 他们仍然可以参与!

他们会和你一起保持你的健康计划的新鲜感, 适应性强的, 给你的员工带来乐趣. 您将收到及时的响应时间, 同理心, 尊重, 和创造性的解决方案,以帮助您的小企业实现其目标.

 

要求的细节.